အလုပ္မွာ တုိက္ခိုက္ေနသူေတြကို တံု႔ျပန္နည္း (၆) နည္း

သင္နစ္နာေအာင္ေျပာလာတဲ့အရာမ်ိဳးေတြကို ဟာသလုပ္ပစ္လိုက္ပါ။
လုပ္ငန္းခြင္မွာ၊ ကုမၸဏီမွာ၊ ေက်ာင္းမွာ ၊အဖြဲ႕အစည္းတစ္ခုခုအတြင္းမွာ အေၾကာင္းေရေရရာရာမရွိဘဲ လိုက္လံတိုက္ခိုက္ေနသူေတြရွိတတ္ပါတယ္။ ဒီလုိလူမ်ိဳးေတြကို တံု႔ျပန္ဖို႔နည္းလမ္းေတြျဖစ္ပါတယ္။

၁ - မတံု႔ျပန္နဲ႔

ဘာေျပာေျပာ ဂရုမစိုက္ပါနဲ႔။

၂ - နွစ္ကိုယ္တည္း

ျပန္ေျပာေတာ့မယ္ဆိုရင္လည္း နွစ္ေယာက္တည္းရွိတဲ့အခ်ိန္ေမးပါ။ ေမးတဲ့အခါမွာလည္း လတ္တေလာျဖစ္တဲ့ ျပႆနာမဟုတ္ဘဲ လိုက္တိုက္ခိုက္ေနရတဲ့ အဓိကအေၾကာင္းအရင္းကို ေမးပါ။

၃ - တာဝန္ယူ

ဘာေၾကာင့္ သင့္ကို မေက်နပ္ရတယ္ဆိုတာကို သူ႔ဘက္ကဖြင့္ေျပာလာရင္ ေနရာမွာတင္ တစ္ခါတည္းျပႆနာကို ရွင္းလိုက္ပါ။ သင့္ဘက္က အမွန္တကယ္ျပႆနာစလုပ္ထားတယ္ဆိုရင္ သင့္တာဝန္ကို သင္ယူပါ။ သူ႔ကိုေတာင္းပန္ပါ။ ဘာအေၾကာင္းမွမရွိဘူးဆိုရင္ ဒီလိုလုပ္ေနတာေတြ မၾကိဳက္ေၾကာင္း နွစ္ေယာက္တည္းေျပာလိုက္ပါ။ နည္းနည္းေတာ့ခက္ပါမယ္။ တည္ျငိမ္ပါ။

၄ - မလံုျခံဳမႈ

လူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ မလံုျခံဳမႈေၾကာင့္ သင့္ကို တိုက္ခိုက္တာျဖစ္ပါတယ္။ လုပ္ငန္းခြင္မွာ သင့္ေလာက္မလုပ္နိုင္တာ၊ သင့္ေလာက္ ပညာေရးမရွိတာ၊ သင့္ေလာက္ အေရးေပးမခံရတာေတြေၾကာင့္ျဖစ္ပါတယ္။ ဒီလိုအေျခအေနေၾကာင့္ တိုက္ခိုက္ခံေနရတယ္ဆိုရင္ ျပန္မတံုျပန္ဘဲ ကိုယ္လုပ္စရာရွိတာကို ကိုယ္လုပ္သြားတာပဲေကာင္းပါတယ္။

၅ - ဟာသနဲ႔တံု႔ျပန္

ဒီနည္းက သိပ္ေကာင္းပါတယ္။ သင္နစ္နာေအာင္ေျပာလာတဲ့အရာမ်ိဳးေတြကို ဟာသလုပ္ပစ္လိုက္ပါ။

၆ - လက္ခံေပးလိုက္

ဒီနည္းလမ္းလည္း ေကာင္းပါတယ္။ လိုက္တိုက္ခိုက္ေနတာကို ဟာသမလုပ္ပစ္ဘဲ လက္ခံလိုက္ပါ။ သူတိုက္ခိုက္တုိင္း လူေတြေရွ႕မွာ သင္က ဘာမွမေျပာဘဲ လက္ခံလိုက္ပါ။ လူေတြက သင့္ဘက္ကျဖစ္လာပါလိမ့္မယ္။

Duwun